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你好,我在一 家外企工作,由于各方面表现好被提为班长,领导承诺我一个月给我升班长工资,可是现在5个月了 都还没有加。我去找领导说是公司制度,叫我 慢慢等,说不是我表现不好,不要想这么多。请问公司这样的 制度合里吗?

合同纠纷
2016-01-18 14:35:43
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律师解答共有3条
  • 您好,该规章制度不合理。
    追问:您好,那公司一直不加的 话,我能怎么做。公司一直都是实行同工同酬的,就连新进员工和做了 一两年的同工工资都是一样的,就是提升这里做的不怎么好。
  • 如果是口头承诺,不兑现也就只能等了。单位管理制度只要经过合法程序就对员工生效,不存在合理与否的问题。
    追问:可是公司的所谓制度也没有明文规定,只是之前被提升的也是等很久才加工资,我之前的一个班长2年都没有 加工资,最后犯了小错就 被降了 下来,我又不是领导口头承诺我也不会做这班长了。
  • 建议与公司协商
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