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请问，我在一企业工作6年，比我晚进厂的工资待遇都比我高，问领导，领导说我表现不好，同一工种，同一企业，可待遇不同，为什么我就为了领导的这个表现不好，不给我涨工资吗，请问我这个事情企业是否违法

其它综合

2015-11-20 11:46:30

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律师解答共有6条

对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

何元金律师

2015.11.20 11:45:13 解答

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你好。1、劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2、企业的做法违反了劳动法规定。

追问：问，我进厂工资待遇是2700／月，现在是2900／月可其它的的涨到3300／到3700／月。我就这个问题问了部门领导，他告诉我说厂里不给我涨工资

解答：你好。可以向劳动监察部门举报。

沈辉律师

2015.11.20 11:20:42 解答

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你好，违法。

追问：问，我进厂工资待遇是2700／月，现在是2900／月可其它的的涨到3300／到3700／月。我就这个问题问了部门领导，他告诉我说厂里不给我涨工资

解答：你好，建议协商解决。

周文才律师

2015.11.20 11:17:26 解答

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你好，是违法的，你先找公司协商，协商不成向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。也可以起诉。

追问：问，我进厂工资待遇是2700／月，现在是2900／月可其它的的涨到3300／到3700／月。我就这个问题问了部门领导，他告诉我说厂里不给我涨工资

解答：那你可以向劳动监察部门投诉。

郑永刚律师

2015.11.20 11:17:49 解答
你好，可以向劳动监察大队投诉或仲裁解决

杨力律师

2015.11.20 11:35:46 解答
您好，根据你们合同处理。

追问：问，是按合同的工资吗？

解答：您好，是的。

追问：我不明白了，合同工资是1500

李小利律师

2015.11.20 11:46:30 解答
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