你好，我是一名在莞务工人员，在本厂工作9年差4个月，今天厂领导找我谈话，一换岗位，二等通知，三协商，我选择协商，协商结果是补偿一个月工资，我没同意，现厂方停了我的卡，本厂21号正式放假，我要怎样合理维权，谢谢
其它综合
2017-01-26 16:54:14
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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如果厂方属解除劳动合同，可以要求厂方支付20个月工资的赔偿金。追问：就是说像我这种案例，怎样解决比较好，
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厂里停了卡？追问：是的，今天我找他们，问是不是解除合同，他们说放假，意思明年2月14号开工不用来，等通知追问：是的工资结清了，明年上班等通知，
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我是一名在莞务工人员，在本厂工作9年差4个月，今天厂领导找我谈话，一换岗位，二等通知，三协商，
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