我在公司已经工作15年了一直是劳务派遣的用工形式，今年公司根据国家规定劳务派遣员工不能超过总人数的10% 特将我们这些劳务派遣转为外包的用工形式，如果不签等劳务派遣的合同到期后不再给续签合同，请问我们是否可以拒绝签外包合同，另外我们不签外包合同等劳务派遣合同到期后公司如不给续签合同我们如何维权！！
合同纠纷
2016-01-12 19:48:51
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连续工作十年以上自动转为不固定期限合同追问：请问 我们如何主张自己的权益，如果公司采取强迫手段让我们签署合同是否生效？我们是否可以不签外包合同直接主张签署无固定期限合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
