法律咨询

您好,我在这个公司工作半年左右,当时是通过第三方来这个公司的,当时进公司的时候谈的是底薪加绩效,但是签的合同上是底薪,从七月份开始我们每个月的工作时长是208小时,忽然从今年1月份开始工作时长调整为每月167,并且还把之前每月工作的208小时变更为167小时,让我们签字,并且今天又发邮件 告知现在的薪资变更为每月2000加20元的绩效,和以前工资产生很大的差别以前每月平均工资3200左右,请问现在提出离职会有相应的赔偿吗?劳动局在线咨询

合同纠纷
2016-01-12 20:25:09
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我在这个公司工作半年左右,当时是通过第三方来这个公司的,当时进公司的时候谈的是底薪加绩效,但是
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我在这个公司工作半年左右,当时是通过第三方来这个公司的,当时进公司的时候谈的是底薪加绩效,但是
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3777
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在这个公司工作半年左右,当时是通过第三方来这个公司的,当时进公司的时候谈的是底薪加绩效,但是
马上提问
3456 位律师在线解答中...
五险一金是从底薪扣吗
102539
公司向其他公司投资
38261
公司向其他公司投资
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司向其他公司投资
45404
公司向其他公司投资
公司股权转让给第三方
32346
公司股权转让给第三方
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
资合公司
29010
资合公司
股份有限公司公司经理工作职责有哪些?
11455
股份有限公司公司经理工作职责有哪些?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我