您好!我想咨询个问题。我之前在汽车4S店上班，由于部门有个员工15年12月违反了公司流程，被公司劝退，由于我是部门负责人，我为了维护这个员工，我也在12月底提交了辞职信，公司批准我离职16年1月离职。我们发工资是需要压一个月提成的，每月10号发工资。1月10号发11月份的提成加12月的底薪。现在1月10号我只领到公司发给我的底薪，我打电话问我前领导得只，我11月的提成被压着，说2月10号的时候一起发给我。但是我离职的时候，公司并没有跟我说过这个事情。我想咨询一下，他们这样的做法对不对？他们能不能这样做？谢谢！
其它综合
2016-01-11 17:22:12
共有1位律师解答
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办理好离职时是应该结清所有的工资和提成。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
