在事业做了十几年,现在单位不要了,劳动合同法是如何规定的
合同纠纷
2016-01-09 08:26:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
支付经济补偿金最高十二个月工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在事业做了十几年,现在单位不要了,劳动合同法是如何规定的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同法第四十七条规定是什么 条例?离5年退休应该怎样算法.还有本单位是交5金厂里是股份制现在叫我
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
工作21个月不签合同,劳动合同法怎样规定
许振海律师已解答获取解答 >
-
劳动合同法,我所在的公司没有按照规定发工
张勇律师已解答获取解答 >
在事业做了十几年,现在单位不要了,劳动合同法是如何规定的
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
失火罪司法解释如何规定
刑事辩护
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在事业做了十几年,现在单位不要了,劳动合同法是如何规定的
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
劳动合同法中是如何规定单位非过失性辞退的？
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业如何应对劳动合同法对试用期的限禁性规定
试用期
劳动合同法中试用期是怎么规定的？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同法中是如何规定单位非过失性辞退的？
解雇裁员知识
劳动合同法中是如何规定单位非过失性辞退的？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我