法律咨询

.劳务派遣办理解除和终止劳动合同手续需要多长时间之前给预书面通知

劳动纠纷

2016-01-07 17:44:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

请问，解除劳动合同通知书，通知书上应该填写几日内前住办理交接

解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知对方，试用期内提前三日通知即可。劳动者递交离职申请，找部门领

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

怎样解除劳务合同

怎样解除劳务合同

劳务派遣合同解除谁赔偿

劳务派遣合同解除谁赔偿

试用期内，与不胜任工作劳动者解除合同，需提前多少天通知劳动者

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职解除劳动合同的手续是怎么样的

辞职解除劳动合同的手续是怎么样的

01:41

合同可以单方面解除吗

合同可以单方面解除吗

关于解除劳务合同

不构成工伤，可以要求该单位承担赔偿责任，协商不了可以起诉。

关于劳务合同解除

应尽快办理解除劳务合同的手续。

劳务派遣的合同终止.

可要求派遣单位和用工单位承担连带责任。

劳务派遣合同的解除

你好，解除合同并没有违法，但是解除合同应有经济补偿。需按照派遣合同约定的内容处理。

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你好，可以到劳动局投诉

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您好，可以打12333投诉

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