法律咨询

公司制定请假制度，员工请假扣3倍的工资是否合法

合同纠纷

2016-01-07 12:24:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

临聘人员请假，用人单位按三倍工资扣，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

产假工资发放申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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请假扣双倍工资是否合法，劳动法是都有明确规定

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工平时请假，公司扣双倍工时是否合理？

双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或

员工工资集体协商协议书

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我公司一员工请假17天回家探亲，我按公司规定扣其请假期间双倍

用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协

公司请假制度

不合理，应扣5元钱

员工请假扣加班吗

不应该扣，请假与加班应该分开计算。

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请假扣1.5倍工资合法吗？

在校生不属于劳动关系，不适用劳动法，你们之间的纠纷只能按雇佣关系来处理，可以向法院起诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1995

请假扣1.5倍工资合法吗？

单位违法。

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车牌不可单独转让。若需转让，应连同车辆一起，确保手续齐全、合法。涉及车辆过户、车牌变更等，需依法办理

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您好，根据合同处理，建议协商解决

我在微信公众号上云管家签了合同，但是对方未放款

你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

能帮我看看合作合同?

合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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合作协议书的注意事项主要包括： 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗

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