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公司规定：利用员工休息时间给员工培训，不来的按旷工处理双倍扣工资。合法吗

合同纠纷

2014-11-25 11:50:04

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，不合理，可以申请劳动仲裁维权的。
你好，不合法
咨询主管部门。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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