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签了劳动合同没有过试用期被辞退有什么补偿吗

劳动纠纷

2016-01-07 16:37:26

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
半个月工资；；
如果不符合法定辞退条件可以要求赔偿。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

试用期后未签订劳动合同被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期已过一个月，未签订劳动合同，被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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试用期没签合同被辞退可以申请补偿吗？

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没签劳动合同被辞退应该有什么补偿

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过试用期辞退员工得有什么补偿

可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

没有签订劳动合同被辞退有补偿吗

您好，您是可以要求赔偿的，前提是您被辞退不是由于您的个人原因，而是单位存在过错

签订劳动合同过了试用期没有转正被辞退有没补偿？

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