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当时试用期签的是三个月，现在已经工作了已经快五个月了，现在公司把我辞退公司应不应该给我什么补偿的？

劳动纠纷

2012-03-10 14:14:53

可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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按劳动法辞退员工补偿

在职三年，五险一直在交，但是没签合同，公司现在要辞退我，公司

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我在公司工作了5个月也没有签劳动合同，现在老板把我辞退了，我

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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试用期不签合同正常吗

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和公司签的3年劳动合同，实习期6个月，第五个月的时候把我辞了

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请问公司的试用期是两个月，而我已经入职三个月了，公司突然辞退

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辞退员工有什么补偿

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试用期被辞退有补偿吗

咨询者你好：试用期内被辞退没有补偿。

试用期被辞退有补偿吗

1，试用期也不能随意辞退你。不然的话，就是公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金

试用期被辞退有补偿吗

你好，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位方可解除，这要看当时公司招用你时具体提出哪些录用条件

试用期内解除劳动合同需要赔偿吗

试用期内解除劳动合同，若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不

请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗？

你好。协议在你们之间有效，但不代表你无需对外承担任何责任，在法律上有一定风险

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你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同

临时工，工作三个月，辞职时，中介从员工工资中扣除40%的工资

您好，建议与员工协商解决

八年级下册上一半了可以办半年的休学吗

您好，按照学校的规定申请办理

临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是

要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请

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