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公司因我年满五十周岁，要终止劳动合同，并且没有任何赔偿，说已经到了退休年龄，但我之前的合同只签到2015年02月份，现我养老保险又还没缴够，不能享受养老保险基本待遇，现公司突然通知终止劳动合同，并且无赔偿，这合理吗？

合同纠纷

2016-01-06 18:40:04

在广东省，如果你确实到达了退休年龄，那么公司这样做是合法。
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