2015年11月2日于公司就职，试用期为1-3个月，12月14日因工作原因负伤，伤口在嘴唇上边，缝了四针，12月21日拆药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡。我想问一下，公司可以随意辞退我？就不需要补偿我吗？
合同纠纷
2016-01-05 21:25:03
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你好！单位同样需要给予补偿。如医药费，误工费等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
