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2009年1月1日入职,2014年6月11日公司无理由辞退,请问我可以得到多少赔偿?

合同纠纷

2014-06-11 20:37:17

需要根据你的工资标准来计算，根据具体情况，可以要求待通知金，违法解除劳动合同的通知金，还有经济补偿金。欢迎来电咨询
你的工资是多少呢？请来电话详细说明情况，帮你计算出来，请可能要求多赔偿，还要收集关键证据！
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