我现在怀孕35周+，向单位请假，有医院病假条，可是领导以各种理由不批，后来同意批假却总是在假条上找各种麻烦，什么开假条日期和请假日期不符合，医院章子不清楚之类的理由要求我重新开假条，而且不允许我一周开一次假条，只能三天一次这样送假条！请问这合法吗？
其它综合
2016-01-05 11:24:22
共有3位律师解答
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法律规定，预产期前15天就可以休假，单位不准假可以去劳动局投诉处理追问：现在单位不是不批假，而是明显的故意找事，让我三天开一次假条，还各种理由给我退回假条！和领导也是无法协商了！我要怎么办？解答：按照法律规定，孕期哺乳期不得解除劳动合同的
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单位的要求没有什么不妥的，是合法的。追问：但是我的假条也不是假的，医院都有留底，很明显单位故意为难，就没有办法么？
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肯定不合法追问：我是移动客服工作，工作压力比较大，去年又一次小产，所以这次怀孕留特别小心，刚怀孕时孕吐又特别严重，因为无法吃东西都在医院住院治疗了一段时间，所以当时请了三个月假，到9月份单位实在催着上班就去了，上了两个月，产检B超显示胎盘低置，我就又开始请假在家休息，一直到现在！下个月就预产期了～所以想着继续请假～可是天天让我送假条！我一个孕妇该怎么办？假条都是医院留底的！，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
