我工作的单位前身是原国企，后在原址改制为私企的，我所从事的工作是高温作业，是特殊工种。我是在改制为私企后才干的特殊工种，现在已连续干了9年多了。和我干同样工作的原国企的员工都按特殊工种的法定年龄退休了，到我这却被告知只有国企的能享受特殊工种待遇，像我这样私企的特殊工种就不给算了，这合理吗？为啥我干的和国企一样的工作，做的一样的贡献，受着一样的身体伤害就只因为是私企的就不给算了？私企的就该被岐视吗？企业改制也不是我们个人造成的，为啥我们就该得到不公的待遇？就是现在还没有改制的国企都还按特殊工种的退休政策执行，为什么我们这样的就不给算了？要是新组建的私企没有得到国家的特殊工种审批鉴定才不给算特殊工种还说的过去，而像我们单位，工作场地没变，工作环境没变，所干的工作内容没变，生产的产品没变，任何东西都没变，只是改制了我们工人就该倒霉了吗？我该怎么办？我现在是投诉无门啊，到哪里能讨回公正的待遇啊？
劳动纠纷
2016-01-05 07:02:22
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