[size=3]律师先生：您好！ 我因病请假治疗，公司给了三个月的医疗期，书面医疗期请假的时间是05年10月17日～06年1月17日；我的劳动合同到期时间是05年11月；由于我的病在医疗期将满时，还没有治好，而且还在住院治疗。公司却在06年1月17日当天给我下了中止劳动合同的通知书；也没有提前三十天通知。 1.公司是否属于在医疗期解除合同？ 2.请问公司是否有违规违法行为？ 期盼得到您的回复！谢谢您！ [/size][/size][/size]
劳动纠纷
2006-01-26 03:46:01
共有1位律师解答
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你的情况属于合同到期终止。不属于在医疗期解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
