我们厂有3名员工因打架，被公司开除，但因冲裁判决他们回来上班，并要求例行合同期间，现在合同到期，签的新合同要求其1名员工必须在新的岗位上班，不允许调回进厂时的岗位；请问他的离职书上写“合同期满，厂方步签”，我们公司需要赔偿吗？
合同纠纷
2016-01-02 09:59:49
共有1位律师解答
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协商不成你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
