我于13年9月到南京某外资独资的机械厂工作，签了一年期劳动合同，14年9月到期后又续签了三年期合同，应在17年9月到期。但今天，15年的最后一天，人力部门突然告知，我被裁员了，提前与我解除了劳动合同，并说按法定补偿2个半月的工资，我觉得补的少了，请问应该补多少啊？
其它综合
2016-01-01 09:33:06
共有1位律师解答
-
单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
