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节假日工作没有双倍没有补偿
合同纠纷
2015-12-31 15:00:58
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律师解答共有4条
您好,按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
刘琬琳律师
2015.12.31 12:24:10 解答
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用人单位违法,建议申请劳动仲裁。
丁嫣律师
2015.12.31 11:00:49 解答
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您好,如果你已经打算离职,建议申请劳动仲裁。
曹乐维律师
2015.12.31 11:11:45 解答
如果没有调休周末双倍工资,节假日三倍工资。
合同律师
2015.12.31 15:00:58 解答
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