我是一位工作十四年的员工,于1996年7月到公司.2009年6月至2012年6月签定固定期限3年的合同.由于当时公司以公司十年以上的员工都没有签定无固定期限合同为由,要求我签定合同.现在我合同没有到期他们就以部门撤销为由解除合同.请问我可以申请双倍补偿吗?
民事相关
2011-01-16 12:00:06
共有4位律师解答
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单位违法解除劳动合同，你可以要求继续履行也可以要求单位支付经济赔偿金，详情电话联系或面谈。
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可以要求双倍违法解除合同赔偿金，最好请律师。
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是可以要求的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
