员工劳动合同到期后单位不续签,员工须写辞工书?
劳动纠纷
2015-12-31 10:29:35
共有2位律师解答
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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不用，不要上当受骗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
