我是一名企业派遣制员工，从事市政排水公司下水作业。在一次（污水井下）作业时，上井时因劳累过度，突发心肌梗死疾病，在医院治疗并安装了动脉支架，此种病需终生吃药·长期治疗，给我增加了精神负担，经济负担。请问：这种情况算不算工伤？不算的工伤话，我该伸张什么权利·企业应该承担什么义务。谢谢！
合同纠纷
2015-12-31 21:55:59
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您好，算工伤，建议先与公司协商，让其配和认定工伤，否则取证比较麻烦追问：谢谢您！不过我看工伤条例第十四条，第一款怎么说非死亡不算I仿解答：你好，术业有专攻，请相信律师的专业性
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建议你先走工伤程序看看，如果定不上，再考虑人身损害。解答：你有没有医保，大部分医保都能给你报
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你好，建议先申请工伤认定。追问：谢谢您！谢谢您的关注！解答：你好，不客气。
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我是一名企业派遣制员工，从事市政排水公司下水作业。在一次（污水井下）作业时，上井时因劳累过度，突发心
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