我你好律师！我单位是服务性行业，由于用工较多，招聘了一名38岁厨师，结果来了二十天，突发心脏病死亡，我们这里试用期为一个月，所以没有给他上保险，请问单位需要怎样赔偿！谢谢！
劳动纠纷
2016-06-21 17:03:13
共有2位律师解答
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属于工亡，《工伤保险条例》规定赔偿项目有丧葬费（6个月本地上年度职工月平均工资，2万多），一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，623900元，2016年全国统一标准），供养亲属抚恤金（配偶：每月职工生前工资的40%，其他供养亲属：职工生前工资的30%，孤儿、孤寡老人：职工生前工资的上述基础上增加10%）。这样算下来，需要赔偿的数额较大，建议聘请律师去调解解决，调解不成，还有其它应对策略。建议当面咨询为宜。
另外，工伤认定必须符合下列条件：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。看看这个厨师是否符合上述条件。 -
在上班时间死亡，属于工伤。尽快协商解决，建议请律师完成。不然后果严重。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
