按劳动合同法，解雇员工，是否要提前一个月通知本人。无理由解雇，是否应赔偿损失？
其它综合
2015-12-30 15:54:47
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律师解答共有4条
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你好，如果无理由解雇，就属于违法解除劳动关系，劳动者可以主张按照双倍经济补偿金的标准，支付经济赔偿金。
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正式员工应提前一个月通知
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是的，要提前一个月通知。单位违法解除，需支付赔偿金。
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