本月初公司以人员优化为名 裁员（没有正式文件、通知、裁员方案，只是开会通知要优化20%），要求我主动辞职，我在公司工作5年半多。与公司协商中我要求按劳动合同法要求进行补偿，公司人事说如果按法律标准补偿，公司在我的评价中就给写的很差，并在我以后找工作新单位了解情况时给很差的评价。我被迫办了辞职手续，并只拿了不到四个月工资补偿，交通补贴、住房补贴、午餐补贴均没有算入工资。我该怎么办？
合同纠纷
2016-01-01 12:36:44
共有3位律师解答
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若是双方就解除劳动关系已达成一致解除赔偿意见，你再主张权利较难。
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您好，建议你收集相关证据申请劳动仲裁。
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向劳动监察大隊投诉！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
