法律咨询

辞职工资与在职人员工资一样发放合法吗

其它综合

2015-12-29 12:17:50

理论上不合法，但是如果采取法律手段时间可能更长。
应该在离职日期发放。
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离职工资被押扣合法吗

合同规定10号发工资，没有经过我们劳动者的意见就改成20号发

合同有约定的按照约定

年终奖和工资一起扣税

53年前参加工作。这次工资如和调如和发放。

咨询劳动部门

离职员工应及时足额发放工资

工资奖金 3338

离职员工应及时足额发放工资

工资发放的依据

这就要看你们公司具体怎么做了，如果说在没有违反劳动法的前提下，供参考！

合法休假享有合理工资

假期待遇 13612

合法休假享有合理工资

关于工资发放

协商解决支付双倍工资

因用人单位资金不到位停产，员工工资金有没有延期发放。

依法应定期发放。

工资等级制度

工资福利 19814

工资等级制度

离休人员去世了要多长时间还能继续领到工资还能领多少个月

去世了,就不应当再领取工资了.

工资福利 37466

6月24日工伤认定书,7月份工资是6月15到7月15日,我们

工伤认定期间的工资福利待遇应正常发放，不得克扣。同时，也不得低于当地最低工资标准。

工资福利 36348

离职工资的发放

1，应该支付工资，公司有拖欠员工工资的嫌疑。 2，不得任意扣除员工工资。 3，承担赔偿责任。

离职工资的发放

交接时应一次性支付工资；若单位扣发工资，申请劳动仲裁。

想查询我工资的详细情况，厂方不给查询，然后我说劳动法规定我有

一是投诉，二是申请仲裁

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