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未签合同的无固定期限超过1年可以要求双倍的工资吗

合同纠纷

2015-12-28 12:18:14

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，超过一年的视为订立无固定期限劳动合同。
你好，可以主张的。
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
你好，这是建议主张的，协商不成，申请劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁的时效为1年。
可以要求，但如果超过一年再主张，一些要求会过时效
可以要求支付双倍
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