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您好:有一工人摔伤,造成胸椎骨折,经保守治疗100天后,大夫说恢复不错,锻炼锻炼就可以上班了,工人家长说还的修养修养,请问修养期工资如何计算。谢谢
劳动纠纷
2015-12-27 18:00:27
共有8位律师解答
工伤期间,待遇照发 ,如果不是工伤的,会按照工资的比例计算
追问:
你好:他家属要求按6个月正常工资,是否合理,大夫说可干活了,但他家属不让他干,我们是劳务关系。
工资按照上班工资计算。
停工留薪期原工资不变。
追问:
你好:他家属要求按6个月正常工资,是否合理,大夫说可干活了,但他家属不让他干,我们是劳务关系。
您好,给付正常工资。
追问:
你好:他家属要求按6个月正常工资,是否合理,大夫说可干活了,我们是劳务关系。
解答:
您好,由于您们属于劳务关系,那么就不受劳动法的调整,所以具体给付工资时间协商确定,或者根据对方的实际误工情况确定。
追问:
您好:法律对伤者是按医院结论算,还是按伤者冢属休养羋年算呢?谢谢!
你好,按照工人受伤前的工资待遇支付。
追问:
你好:他家属要求按6个月正常工资,是否合理,大夫说可干活了,但他家属不让他干,我们是劳务关系。
你好:按照工伤保险条例执行。
追问:
你好:他家属要求按6个月正常工资,是否合理,大夫说可干活了,但他家属不让他干,我们是劳务关系。
属于工伤。,。,。
协商不成就依法解决呗,你总不能养他一辈子吧。
追问:
你好:他家属要求按6个月正常工资,是否合理,大夫说可干活了,但他家属不让他干,我们是劳务关系。
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