在公司上班长达七个月，期间没有签署劳动合同，现在怀孕了，公司以工作原因说我工作能力有问题让我劝退，单方面跟我说工资算到今天就结束，让我直接去公司办手续，请问我可以拒绝离职或者得到赔偿吗？ 但是一个礼拜前因为我在公司受到了危险，我觉得会伤害到我，我向老板微信形式说完辞职，但是老板并没有批准，他会以这件事而让我离职吗？
劳动纠纷
2015-12-25 20:22:50
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因为未签订书面合同，你有权主张双倍工资和解除合同经济补偿金，怀孕期间用人单位不得解除合同。
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会的，你原来的辞职只要公司同意就行
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怀孕期间单位不得解除劳动合同
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