老板拖欠工资，没有签订劳动合同，也没有工资牌、工资条之类的证据，曾经给老板发过短信要工资，短信内容提及到了工作多长时间，老板也回复收到了，这种短信是否可以作为老板拖欠工资的证据以及我与公司间有劳动关系的证明？
劳动纠纷
2015-12-27 11:41:53
共有10位律师解答
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你好，是可以作为证据的，但是证明力还需要加强，要和其他证据形成证据链才能更好地支持你的主张，没有你所说的那些东西，还可以收集证人证言，即签订了劳动合同的正式员工的证言。追问：其他人也要告他，劳动局说他们不能作为证人证言，我有考勤记录，但是劳动局还是说我证据不足，不处理，谢谢您的解答解答：你好，如果你们人比较多，搜集证据又比较困难，则建议你们委托律师来代理会比较好。
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您好！您说的短信可以作为证据，还可以把每天的考勤登记表、工友的证人证言、工作服等作为证据，这样证据就比较充分。谢谢！追问：谢谢
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您好，请问老板短信回复只是收到了，还是回复承认了？两者意义是不同的。你可以收集一下一起工作的劳动者的相关证人证言。追问：是收到了这三个字，其他同事也没发工资，劳动局说他们不能作为证人证言解答：只是回复收到了，证明力不强，建议你打电话要求老板承认你们之间的劳务关系索要工资，录音作为证据。追问：老板不接电话了，我有考勤记录，但是劳动局非说我证据不足，不处理。谢谢您的解答解答：考勤记录是有效证据，您可能需要专业律师帮您去劳动局申诉，如果需要请来电详询。
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