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你好，我现在在一家公司上了两个多月的班公司一直没有给我签合同也没有买保险。现在因为公司生意差老板就以我工作不认真负责为理由解雇我，还以没有正式的办理工作手续为要挟不发补助。现在怎么办？

其它综合

2015-12-25 14:41:01

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律师解答共有7条

你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。
2、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
3、单位解除劳动者的，你可要求支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
4、可向劳动行政部门投诉，责令补缴。

都燕果律师

2015.12.25 10:13:09 解答

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你好。劳动关系自用工之日起建立。可以要求对方支付超过一个月不满1年的双倍工资。可以向劳动监察部门举报。

沈辉律师

2015.12.25 09:54:44 解答

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你好，可申请仲裁维权。

周文才律师

2015.12.25 09:42:51 解答

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您好，可以向劳动监察大队投诉。

李小利律师

2015.12.25 09:46:06 解答
可申请仲裁维权

杨力律师

2015.12.25 10:15:14 解答
你好，首先，用人单位超过一个月没有签订劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资；其次，用人单位违法解除劳动关系可以主张双倍赔偿。建议委托律师申请劳动仲裁

罗登超律师

2015.12.25 10:49:09 解答
您好，可以要求支付经济补偿金

龙宇涛律师

2015.12.25 14:41:01 解答
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