我在一家公司上了一个半月的班,有签合同,但是没有给我们买社保,然后因为公司搬迁辞职。原本8月份的底薪9月15号发,但是一直没发,还是我主动联系他们的,那个主管特不靠谱,说好过几天对好账就发我们底薪,然后过了一个礼拜我又找,然后又说要10月15号才可以对好账才能发,不然要我自己回去对账,说话很嚣张。我想去起诉他,我有合同,可是走的时候我没有拿离职证明,但是有同事可以证明他们是收了我的离职申请同意离职的。不是因为多少钱的原因,而是两次都是我主动找,说的跟做的都不一样,像这样的情况有效吗?
合同纠纷
2014-09-24 17:08:45
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