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以前在一家公司上班,上了一个月零几天的班,后公司实习期没有过,以做事不仔细,性格内向,不适合这份工作为由通知我离职。离职一个月后才给我发的工资,并以投标文件编制错误出现废标,为由扣我500快钱的工资。因为是试用期没有签订劳动合同。我该怎么办

合同纠纷

2013-10-18 17:52:41

扣工资理由不充分，可以申请劳动仲裁。
你好，建议协商处理。
你好，可以要求全额支付工资。
您好，建议协商处理
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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