工伤10级，我每月的实际工资3500左右，社保一次性赔付只有14000多，他们说按照缴费基数赔的，看到你们说的赔付标准都是按照实际工资赔偿，我想咨询下，如果按照我实际工资赔偿应该怎么弄？现在单位让我签订一次性就业补助金只有2个月工资，签订后我还可以要求其他补偿吗？
劳动纠纷
2015-12-24 16:22:26
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具体包括以下几个项目：1.医疗费2.停工留薪期间的工资（伤后停工期间的工资，标准是你的实际工资）；3.一次性伤残补助金，为社保缴纳基数（如离职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）4.住院伙食费；5.护理费；6.交通费，7.营养费追问：我已经离职，我的工资是基本工资和奖金组成的，住院期间只发了基本工资，我现在还可以要求补发吗？护理费,营养费呢？解答：工资是打卡的话，能证明收入情况的，可按照实际标准要求补发停工留薪期间的工资，护理费营业费有标准的
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你好，一次性伤残补助金是按缴费工资来
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
