我在企业上班14年，今年4月份查出患癌症，现在公司不要我上班，每月只给1176元的病假工资，根本无法生存，生病前的工资为450O元打入工资卡的，请问律师我的病假工资能多拿点吗？劳动合同下个月就到期了，公司解除合同能拿多少补偿金和医疗补助费。万分感谢！
劳动纠纷
2015-12-22 11:27:22
共有3位律师解答
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病假工资可以按照最低工资的80%计发，合同解除合同的，可以主张经济补偿金，补偿金按工作年限计算
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病假工资至少是原工资的70%，医疗期公司不能解除劳动合同。具体建议去劳动部门咨询确认。
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您好！做了职业病检查吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
