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伤员在敬老院上班期间摔伤,没签合同没上保险,已在公司上的五六年班,如今还在住院,我想请问这算工伤吗?我该准备什么去哪里解决这件事情。
合同纠纷
2015-12-21 22:47:36
共有4位律师解答
你好,属于工伤,可以申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论索要赔偿。但需要先确认劳动关系。
有伤残才算工伤,无残报销费用即可
可申请工伤
你好,若系工作期间因工作原因受伤,则属于工伤,注意收集证据,协商不成走法律途径解决。
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