我与公司签订了15年劳动合同提前5年辞职有什么补偿
劳动纠纷
2015-12-19 16:46:19
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律师解答共有2条
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如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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主动辞职无补偿。。
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