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在公司工作8年老板没签合同辞职有没有补偿

其它综合

2010-04-30 10:32:51

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
可以要求经济补偿金和双倍工资补偿
有经济补偿金和没有签订合同的双倍工资补偿。
可以主张双倍工资等经济补偿。
你好：
不要辞职，可以以其为签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、若用人单位未上社保可要求补缴（因户籍问题等不能补缴的可要求给予经济补偿），若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
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