法律咨询

律师你好，本人2003年5月进入事来单位工作至今，进入单位后单位指派我从事治安队副主任工作，但至今一直没有签订劳动合同，在近三年中有工作调动，但是有与本人商议后征得本人同意才进行调动的，而我也胜任现在的工作，最近单位在没有征得本人同意的情况下进行工作调动，我觉得现在的工作非常不适合我，觉得工作不下去了，想辞职，请问我能得到单位的那些赔偿？

劳动纠纷

2011-05-19 13:00:28

没签合同可追讨双倍工资
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劳动合同到期不续签补偿有哪些

没有签订劳动合同，工作10年了，我能要求赔偿吗？

应支付你10个月工资的经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

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公司未签定劳动合同有哪些赔付条款

劳动合同纠纷 1885

没有签订劳动合同被解雇能得到哪些赔偿？

可以要求用人单位支付你双倍工资和双倍经济补偿金以及补缴社会保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

资产负债表怎么分析

资产负债表填写

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在公司工作好4年，没签订劳动合同，什么保险都没有,自己辞职能

公司未与你签订劳动合同，你享有解除劳动合同的权利。并有权主张经济补偿金和双倍工资待遇。

我在公司工作8年一直未签劳动合同，能得到什么补偿？

你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同，并支付你没有签订合同的双倍工资赔偿，有问题可以电话咨询我。

当老板想辞职时，我可以要求如何赔偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

自己缴纳的社保算休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

实习生离职需要提前几天申请？

实习生离职需提前3天申请。具体操作：1. 向直属上级或人事部门提交书面离职申请。2. 交接工作，确保

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违

公司可以不续签的，支付你经济补偿金就行

合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以

可以这种方式操作，但工龄之类的劳动权益要落实在合同内

我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去

你好，现在是什么状况呢

无固定期限劳动合同最新范本

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