我于今年三月初进工厂上班，进厂未 签订劳务合同，也没有工作证。发工资是发现金，厂里工人不多，大多是老板亲戚和近老乡，无人证明我。今发生工伤，老板不认，还说我是劳动承包关系，还伪造了工资表和考勤表，上面没有我的名字，我该怎么办？
合同纠纷
2015-12-18 11:10:46
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你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿，
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你好。1、你需收集证据，证明你和工厂是劳动关系。2、在上班时间，为履行职务受伤的，你可申请认定是工伤。3、要求义务人支付费用。4、若不能证明是劳动关系，那么你们属于雇佣关系。你可依据《最高院人身损害赔偿解释》要求对方予以赔偿。
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您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
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我于今年三月初进工厂上班，进厂未签订劳务合同，也没有工作证。发工资是发现金，厂里工人不多，大多是老
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