厂里面安排出差去宝鸡干活，厂里面是私人开的，没有签订劳务合同，没有给工人买保险，结果在工作的时候，他们宝鸡厂里面的人让帮他们弄点东西，弄的时候砸伤了脚，现在休息了几个月了，公司里面也没有明确的怎么解决的方案，现在只是把医药费付了，然后每个月打到卡里面1500元，本来自己之前上班都是6000元一个月，现在每个月才打1500元，跟厂里面说了几次也没有回应，请问一下这个是不是该走一下法律的程序来处理这件事啊，或者说应该怎么解决为上策。
合同纠纷
2015-10-08 09:38:19
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工伤，按照工伤赔偿标准来赔偿，法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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