公司要辞退我，但是不愿意补偿。找我谈话说每个月发的奖金是属于预发奖金，计算我产值没有达到奖金值，他们可以不让我退奖金，同时也不补偿我。
合同纠纷
2015-12-18 15:20:55
共有10位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
单位违反劳动法还有签订的劳动合同，无故辞退员工或者以变相逼迫员工离职的，可以主张经济赔偿金
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应该有补偿，最少每工作1年补偿1个月的工资。可以申请劳动仲裁。建议请律师介入提供帮助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
