你好，请问公司以不忙为由强制给部分员工放无期限长假，工资却按苏州最低标准的百分之八十发放，请问合法吗？如果劳动者以公司没有为领导者提供劳动条件为由，向公司提出解除劳动合同，是否有经济赔偿。。。谢谢，

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