柳州劳动仲裁委员会：我在公司上班几个月了，公司一直没有跟我签订合同，九月分在公司上班期间被人打伤后，在休养期间被公司劝退，我该怎样索赔
劳动纠纷
2015-12-18 15:25:54
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首先要有证据证明存在劳动关系，然后有权要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。先协商，协商无果，可以向劳动仲裁委员申请劳动仲裁追问：有工资单算吗解答：算。可以证明劳动关系的证据有工资单/条、工作证工作牌、饭卡、考勤卡等等，还可以找人证明。追问：可以要求赔赏工伤和养老金吗解答：如果公司没有按照规定缴纳社保费，可以要求公司补缴。至于算不算工伤，要看受伤是否是在履行工作职务时受伤，或者处理与工作有关的事情受伤。追问：有派出所录的口供，我是因为向公司反应对我行凶者乱动公司生产设备一事，被其怀恨在心。在我上班期间把我打伤。这种情况可以申请工伤吗解答：如果严格按照规定由于其他人呢侵权是难以认定工伤的，但是由于向公司举报其他员工违反公司管理规定，我觉得可以要求公司办理工伤申请，理由是因工作原因受伤。追问：公司跟我签订赔偿协议后，-直没有赔偿给我，我该怎么办解答：可以要求在限定时间内履行，超期建议向法院起诉
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你好，可以要求公司支付不签订劳动合同的双倍工资，你在上班期间被打伤应视为工伤，可以要求公司按工伤来赔偿。追问：公司跟我签订赔偿协议后，一直没给我赔偿我该怎么办
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有什么证据证明劳动关系？追问：有工资单，有派出所录的口供解答：你先申请工伤认定，如用人单位不认可劳动关系不帮你盖章，你只能申请劳动仲裁先确认劳动关系。
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