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我是今年六月来公司上班的，因为是口头上和老总达成要求试用期三个月，但现在三个月已过，公司还没有和我签劳动合同，每个月发放的是试用期的工资，也没签工资条，也不知道公司帮我交了社保，我想请问各位老师，这样我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，我该怎么样去申请？谢谢

劳动纠纷

2012-09-07 06:55:44

你好，可以申请劳动仲裁要求不签劳动合同并且进行赔偿。
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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

我在公司工作不到一个月，来的时候没有签合同，只说试用期是一个

没签合同的劳动者在试用期辞职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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我在单位上班8个月一直没有签订任何合同，项目做完了公司口头通

你好，可以在劳动履行地和公司注册地仲裁。

因为公司没有和我签订劳动合同，本人想要申请劳动仲裁，（我现在

可以申请劳动仲裁索要欠付的工资、各项社会保险。离职申请如实写就可以。

我在公司工作半年，公司都还没和我签合同，我只有工资单和考勤表

可以要求双倍工资，可同本律师联系维权。

我和一家公司签了合同，对方一次联系都没有回复

你好，根据合同约定处理

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我这边签了试用期合同，没签转正合同，但是给我交社保了，还是算

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