本人11月初进入现在这家公司上班，约定试用期为一个月，周末双休。试用期满半个月后，公司以试用期间能力不足以胜任当前工作为由，要求我延长一个月试用期，让我转到其他岗位，并且延长工作时间，周末变成单休。这样的情况我该如何维权！
合同纠纷
2015-12-17 14:52:23
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律师解答共有3条
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1、试用期期间用人单位是可以解除劳动关系；2、看合同上是否对你试用期有约定
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看证据材料
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可以辞职，或者要求原先待遇。追问：公司现在不同意按照原先待遇转岗，而且我加上试用期一共工作了一个半月，辞职的话公司说只能按照试用期薪酬支付我的劳动所得解答：那这个只能你自己决定了。
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本人11月初进入现在这家公司上班，约定试用期为一个月，周末双休。试用期满半个月后，公司以试用期间能力
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大家都在问
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本人11月初进入现在这家公司上班，约定试用期为一个月，周末双休。试用期满半个月后，公司以试用期间能力
杨晶晶律师已解答获取解答 >
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我在一家单位上班一个月零19天，按理说是过了试用期，试用期一个月，也没有签合同，公司以目前人多，盈利
苏洛川律师已解答获取解答 >
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在公司已工作两个多月，本说好试用期为一个月，可过了试用期，仍然未与本人签订劳动合同，而现在又把我辞退
马俊哲律师已解答获取解答 >
本人11月初进入现在这家公司上班，约定试用期为一个月，周末双休。试用期满半个月后，公司以试用期间能力
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