公司规定包吃包住，试用期为一个月，上班期间并未在公司宿舍入住，也未在公司饭堂就餐，我未做满一个月申请辞工，公司行政人员说未做满一个月辞工按照劳动法规定要扣住宿费和伙食费，，，劳动法有规定吗？我记得好像没有吧.遇到这种情况我该怎样为自己争取合法权益呢？
合同纠纷
2014-12-19 22:04:53
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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司的做法没有法律依据
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公司规定包吃包住，试用期为一个月，上班期
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