入职五个月了，公司一直没有和我签署劳动合同，我打算申请劳动仲裁并离职，请为律师，劳动仲裁是离职前申请，还是离职后申请，谢谢
劳动纠纷
2015-12-17 12:45:26
共有4位律师解答
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你好，可以仲裁解决。违法，要求双倍工资和补偿金追问：谢谢肖律师，补偿金金额具体应该怎样计算呢？
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都可以，但最好是离职后，如果你没有合同，注意收集好证明劳动关系的证据，来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作
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都可以，建议保存好相关证据，证明劳动关系追问：宁律师，关于赔偿双倍工资的事宜，我的工资结构是基本工资加绩效工资，我是只要求赔偿基本工资呢，还是基本工资和绩效工资一起索赔？谢谢追问：宁律师，关于赔偿双倍工资的事宜，我的工资结构是基本工资加绩效工资，我是只要求赔偿基本工资呢，还是基本工资和绩效工资一起索赔？谢谢解答：按照工资单工资的平均值来计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
